アカデミックな知見を活かしたダイヤモンド社のWEB適性検査

私たちダイヤモンド社は、学者・研究者とのネットワークを活かし、
科学に裏付けられた知見を基に、社会で活躍できる人材を見出す適性検査を開発・提供しています。

スマホでも受検可能

オンライン選考が新たな手段として
定着しつつ、ある採用環境をふまえ、
PC がなくても
自宅や学校からスマホ受検が可能。

理論・実践に基づいた設計

早稲田大学名誉教授 故・本明寛氏が
提唱した「態度能力」理論や
多くの企業人を対象にした調査を基に
学者・研究者と共同開発。

見やすい結果診断

診断した能力や特性は「５段階評価」
または「偏差値」で表示。
帳票は、特徴把握表示や
面接での質問例もあり。

サンプル受検可能なWEB適性検査のラインナップ

職場適応性テスト
（DPI）

組織に適応し、成果を上げる可能性の高い人材を予測します。企業で業績を上げるうえで欠かせないパーソナリティ特性である「態度能力（対人処理能力＋意欲）」を診断します。詳しくはこちら。

ストレス耐性テスト
（DIST）

受検者がストレスを乗り越えていくための「ストレス対処資質」「原因別ストレス耐性（どのようなストレスに強いか）」を診断します。詳しくはこちら。

基礎能力診断テスト
（DBIT）

短時間で多数の問題を解答させることで、
業務の正確さと効率性がわかります。
「言語能力」と「数的理解能力」の2軸で評価します。
詳しくはこちら。

OJT診断
（DLL）

優れたOJT担当者の指導方法を科学的に分析して開発された診断プログラムです。今ままで現場まかせだったOJT指導担当者の指導の実態が「見える化」できます。
詳しくはこちら。

職場改善診断
（WPL）

職場における人材の成長性を可視化し、改善をするための組織診断システムです。「個人」「職場」それぞれに対する診断を行うことができ、その因果関係を見ることができます。詳しくはこちら。

グローバル人材診断
プログラム（D-GATE）

中原淳 立教大学 経営学部教授が開発・監修。綿密な調査から海外で活躍できる人材を明確化します。また、起こりうる異文化ギャップを認識させることにより、海外赴任中の不適応を予防します。詳しくはこちら。

注意事項

・ 法人のお客様を対象としております。
・ 無料サンプル受検は、各種テスト（WEB版） 1企業様につき1回まで （1回につき2名様まで）です。
・ 無料サンプル受検は、ご利用実績の無いテストの受検に限らせていただきます。
・ 弊社サービスの競合事業会社様の場合やご利用目的によっては、サンプル受検をお断りする場合がございます。
・ 下記フォームよりお申し込みいただいた後、テストセンターよりご案内をさせていただきます。
・ テストセンターからのご連絡に、1-2日程度のお時間をいただく場合がございます。

お申し込み

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どのような場面でこの検査をご利用いただく予定でしょうか？

ご希望のサンプル受検テスト

Web-DPI
Web-DIST
Web-DBIT
DLL
D-GATE
WPL（個人）
組織診断をご希望の場合は別途お問い合わせください

ご質問・ご要望
サンプル受検をされる方には、ダイヤモンド社 人材開発編集部よりメールマガジンをお送りさせていただきます。
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